Naziv predmeta |
MENADŽMENT |
|||||||||||||
Skraćeni naziv |
Status |
Semestar |
ECTS |
Fond časova (P+A+L) |
||||||||||
|
obavezan |
II |
6.5 |
4 |
2 |
|||||||||
Šifra predmeta |
|
|||||||||||||
Studijski programi za koje se organizuje : Akademske osnovne studije Fakulteta spoljne trgovine. Odsjek zajedničkih osnova. Studije traju 8 semestara, 240 ECTS kredita |
||||||||||||||
Uslovljenost drugim predmetima: Nema uslovljenosti. |
||||||||||||||
Ciljevi izučavanja predmeta:Cilj izučavanja predmeta menadžment je upoznavanje studenata sa savremenim teorijskim i praktičnim aspektima problema upravljanja sistemima i to prije svega ekonomskim, Pitanje opšte decentralizacije načina upravljanja ovim sistemom uslovljenja je prije svega zaoštravanjem pitanja konkurencije, neminovno nameće potrbu sistemskog pristupa ovoj pojavi.Pred menadžment preduzeća se postavlja krucijalno pitanje:Kako iskombinovati raspoložive resurse preduzeća da bi postigli projektovane ciljeve.Ti ciljevi se mogu definisati prije svega u želji i potrebi preduzeća da opstane, raste i razvija se. |
||||||||||||||
Ime i prezime nastavnika i saradnika: Prof.. dr Miladin Jovičić , |
||||||||||||||
Metod nastave i savladanja gradiva: |
||||||||||||||
PLAN RADA |
||||||||||||||
Nedjelja |
Naziv metodskih jedinica za predavanja(P), vježbe (V) i ostale nastavne sadržaje (O); |
|||||||||||||
Pripremna nedjelja |
|
|||||||||||||
I |
P/V/O/Pz2) |
Pojam i značaj menadžmenta. Praksa i rani zapisi o menadžmentu. Definisanje menadžmenta kao nauke,vještine,profesije, umjetnosti. Škole menadžmenta |
||||||||||||
ll |
P/V/O/Pz |
Pricipi i funkcije menadžmenta.Menadžer, lider, inovator. Dubina i raspon hijerarhijske strukture. Klasifikacija menadžmenta prema hijerarhijskom nivou i funkcionalni pristup, Zadaci vrhovnog ili top menadžmenta, srednjeg nivoa kao i linijskog nivoa upravljanja |
||||||||||||
III |
P/V/O/Pz |
Definisanje strategijskog menadžmenta, Klasifikacija strategija,Odnos prema konkurenciji i položaju na tržištu, Odgovornost za formulisanje strategije. Nacionalna kultura i menadžment, Američki, japanski i evropski menadžment-sličnosti ii razlike. Nacionalna kultura i menadžment,.Karakteristike američkog, japanskog i evropskog menadžmenta |
||||||||||||
IV |
P/V/O/Pz |
Upravljanje multinacionalnim kompanijama. Korporativno upravljanje. Javno i privatno partnerstvo |
||||||||||||
V |
P/V/O/Pz |
Upravljanje preduzećima maloga i srednjeg biznisa |
||||||||||||
V |
P/V/O/Pz |
Kolokvijum |
||||||||||||
VII |
P/V/O/Pz |
Funkcije menadžmenta, Fukcija planiranja,Definisanje ciljeva,Sadržaj procesa planiranja,Definisanje politike preduzeća.Korporativna strategija |
||||||||||||
VIII |
P/V/O/Pz |
Funkcija planiranja. Operativni menadžment, Definisanje programa,projekata i plana.Biznis plan. Kontigentno planiranje. Svojinski oblici preduzeća |
||||||||||||
IX |
P/V/O/Pz |
Funkcija organizovanja. Sadržaj funkcije organizovanja.S pecijalizacija, njene prednosti i nedostaci. Delegiranje. Principi organizovanja. Centralizacija i decentralizacija. Značaj neformalne organizacije |
||||||||||||
X |
P/V/O/Pz |
Definisanje kadrovske funkcije iljevi i zadaci kadrovske funkcije. Peronalaženje i izbor kadrova. Obuka kadrova |
||||||||||||
XI |
P/V/O/Pz |
Definisanje funkcije uticanjamZnačaj komunikacije. Motivacija.Teorije motivacije. Vođenje. Stilovi vođenja |
||||||||||||
XII |
P/V/O/Pz |
Defisanje funkcije kontrolisanja. Poreba kontrolisanja. Glavne karakteristike procesa kontrolisanja. Kontrolisanje i poslovni sistem. Kontrola kvaliteta i kvantiteta. Utvrđivanje standarda. Vrste kontrole. Savladavanje negativnih reakcija na kontrolu |
||||||||||||
XIII |
P/V/O/Pz |
Krizni menadžment. Haos i samoorganizovanje,Simptomi krize,Tok krize i njeni uzroci. Dijagnoza i postupak izlaska iz krize |
||||||||||||
XIV |
P/V/O/Pz |
Kolovijum |
||||||||||||
XV |
P/V/O/Pz |
Analiza ukupnih rezultata |
||||||||||||
XVI- |
Završni ispit |
|||||||||||||
XVII |
Ovjera semestra i upis ocjena |
|||||||||||||
XVIII XXII |
Dopunska nastava i popravni ispitni rok |
|||||||||||||
Obaveze studenta u toku nastave: Svaki student je obavezan da redovno pohađa nastavu, uz konsultacije realizuje sve predviđene vježbe i zadatke |
||||||||||||||
Konsultacije: Kod profesora utorkom od 10-12 , kod asistenta svakim radnim danom od 8-10. |
||||||||||||||
Opterećenje studenta u časovima: |
||||||||||||||
nedjeljno3) Individualni rad studenata: 40 min samostalnog rada |
u semestru4) Ukupno opterećenje za predmet : 6,5 x 30 = 195 sati Dopunski rad: od 0 do 12 sati |
|||||||||||||
Literatura: Prof.dr Božidar Stavrić,Prof.. dr MiladinJovičić, -MenadžmentFPE Bijeljina 2011 godine;Prof. Dr Radojica Jojić-MenadžmentEkonomski fakultet Istočno Sarajevo 2004 god.;Heinc Weihrich i Harold Koontz-Menadžment-Zagreb 2002 |
||||||||||||||
Oblici provjere znanja i ocjenjivanje:.U toku semestra studenti će imati dva kolokvija sa po 20 pitanja po svakom kolokvijumu. Svaki tačan odgovor nosi 1 bod. Kolokvij će trajati 45 minuta. Po osnovu prisustva student ostvaruje maksimalno 5 bodova. Po osnovu aktivnosi student može maksimalno ostvariti 6 bodova. Svi studenti su dužni da pristupe završnom ispitu. Završni ispit se može polagati i pismeno i usmeno. Finalna ocena se određuje u zavisnosti od broja prikupljenih bodova u toku semestra kao i na završnom ipitu, a u skladu sa opšte pokazanim znanjem svih studenata na datom ispitu. |
||||||||||||||
Ocjena |
A |
B |
C |
D |
E |
|||||||||
Broj poena5) |
91-100 |
81-90 |
71-80 |
61-70 |
51-60 |
|||||||||
Posebne naznake za predmet: |
||||||||||||||
Napomena |
||||||||||||||